Consejos para la preparación de tu entrevista laboral


La correcta elaboración de una carta de presentación y un curriculum vitae tienen como objetivo el ser llamado para una entrevista laboral. La misma es probablemente el paso más importante al que se enfrenta un aspirante a la hora de conseguir trabajo. En ella se produce el primer contacto personal entre el empleado y el empleador, y es en esta etapa en la que se obtienen importantes conclusiones sobre las capacidades de quien se postula para cubrir la vacante.

Algunos consejos para que tengas una buena preparación previa a la entrevista son:

- Infórmate sobre la empresa para la cuál te postulas. Conoce bien que actividades se realizan, averigua sobre su situación actual y su historia.

- Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Debes conocer tus defectos para poder mejorarlos y tus virtudes para explotarlas.

- Lleva tu currículum y conócelo perfectamente. Puede que se te pregunte por el mismo.

- Si eres citado por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia.

- Comprueba tu apariencia. Es de suma importancia evitar llevar puesta ropa llamativa. Ve bien vestido, limpio y afeitado si eres hombre.

- Llega pronto, unos diez minutos antes. La puntualidad es buen signo, una muestra de respeto por el tiempo del otro.

- Presentate a la entrevista solo, sin compañia. Demuestra que eres autónomo y puedes soportar la presion y superar el nerviosismo por tu cuenta.

- Prepara las respuestas para las posibles preguntas.

- Consigue referencias para mostrar en la entrevista. Las mismas son documentos mediante los cuales personas que han trabajado contigo (normalmente ex-jefes) proporcionan información sobre ti.

Cómo armar una carta de presentación


La carta de presentación laboral va a convertirse en uno de los aspectos más importantes a la hora de contactar con la empresa donde solicitamos el empleo. Esta se presenta como la introducción a nuestro Curriculum y de ella sobresalen los primeros aspectos de cada uno, lo cual se recomienda armarla adecuándose a cada solicitud.

La carta de presentación se puede dividir en 4 partes:


1- Principio: en este apartado colocamos el porqué de nuestra carta de presentación, es decir, porqué nos ponemos en contacto con la empresa.

2- Descripción breve de tus virtudes, habilidades e interés en la compañía.

3- Referencia al Curriculum que adjuntas.

4- Hacerle saber a la empresa que estás a su disposición en caso de que te contacten, para arreglar una entrevista personal.

Si bien las cartas de presentación presentan una base para cualquier tipo, existen algunas diferencias dependiendo la edad, el grado de estudios del que lo envía (si es profesional o no), si va junto al Curriculum o si se envía "en frío" (sin ser una respuesta a una oferta laboral).

Los aspectos en común que se pueden observar en todas ellas son características que nos van a ayudar a complementar el Curriculum y adicionar información que le permitirá al personal de recursos humanos continuar con la observación de nuestra hoja de vida. Algunos detalles que toda carta de presentación debe tener son:


- Contarles a la compañía que solicita el puesto algunos de nuestros valores, fortalezas y virtudes, que le muestren el porqué de contratarnos.

- Evitar repetir información que luego vas a detallar en el Curriculum. Esto no quiere decir que sean dos cosas diferentes, pero trata de describir aspectos que te muestren como el que mejor se ajusta al puesto solicitado.

- No generalizar cuando necesitamos dirigirnos a alguien. Debemos intentar escribir la carta de presentación apuntando a una persona en concreto.

- El tamaño de la letra y su tipo deben ser iguales al que utilizamos en el Curriculum Vitae.

- Tener cuidado con el tono que utilizamos. Evitemos ser efusivos y mostrarnos demasiados entusiasmados.

- Evitar el uso de frases como "me parece que" , "yo pienso" o todas las que comiencen con "yo". Es más conveniente emplear frases como "estoy seguro" o "sin ninguna duda" ya que inspiran mayor confianza en uno mismo y le hace ver al lector un menor grado de arrogancia.


La siguiente estructura es la recomendada para llevar a cabo una buena carta de presentación:

* Nombre del emisor
* Dirección
* Teléfono
* Nombre y cargo del receptor
* Área/Nombre de la empresa

- Motivo de envío de la carta. Mencionar la fuente y el puesto al que nos postulamos. Porqué queremos ser parte de la empresa. Breve descripción de nuestra habilidades y virtudes que nos hagan ver como un beneficio para la compañía.

- Buscar concretar una entrevista para profundizar el contenido presentado tanto en el Curriculum como en la carta de presentación.

- Despedirnos haciéndole saber que esperamos noticias.

- Firma y aclaración.


Ejemplos de cartas de presentación (click en la imagen para ver más grande):











Cómo responder preguntas comprometedoras

Cómo bien sabemos, la entrevista es el paso final a la contratación, lo cual debemos dar una imagen nuestra excepcional y segura para demostrar al entrevistador que somos capaces de tomar el puesto y desarrollar el trabajo indicado. Responder a preguntas comprometedoras de manera correcta en esta situación va a ser de suma importancia para que quedemos bien parados y demostremos lo que nuestro curriculum presenta.

Algunas de las preguntas/respuestas que nos podremos encontrar en una entrevista son:

Experiencia laboral: debemos contestar que, en el caso de que no contemos con la experiencia suficiente, estamos dispuestos a aprender y adaptarnos a las habilidades necesarias. No hay que excluirnos por falta de experiencia ya que damos a pensar que no sabemos hacer lo que nos piden.

Estudios propios: demuestra seguridad en la elección de tus estudios. No cuentes sobre tus arrepentimientos en el ámbito universitario. Hazle saber que tus habilidades fueron adquiridas con tus estudios llevados a cabo. Destaca tu nivel de preparación, sin exagerar ni caer en el egocentrísmo.

Salario: lo más conveniente sería averiguar previamente a la entrevista cuánto cobraría una persona que ocuparía el puesto. Si el dato no lo tenemos, no arriesguemos a tirar un número específico. Podemos mencionar que sería conveniente recibir lo que el mercado laboral está pagando por el puesto solicitado.

Preguntas íntimas: frente a estas preguntas lo mejor sería contestar con calma y no aferrarse a nuestras creencias. Sería ideal dar una respuesta corta y, en algunos casos, ambigüa.

Trabajos previos: una respuesta indicada sería argumentar la salida de nuestros trabajos anteriores porque no teníamos posibilidad de desarrollo y profesionalismo. No debemos criticar a nuestros ex jefes o compañeros y echarle la culpa a ellos por la pérdida de nuestro ex empleo.

Porque esta empresa: trata siempre de "alabar" a la empresa en la cual estás por ingresar. Comenta lo favorable que sería entrar a trabajar en la misma para desarrollar tus habilidades y cualidades como profesional. Nunca compares con otras compañías.

Motivo de contratarte: describite como el mejor en el puesto. Frente a la falta de experiencia argumenta con tus ganas de aprender, desarrollarte y aportarle innovación a las necesidades que presenta la empresa.

Habiendo detallado las diversas situaciones de una entrevista, podremos ir y encararla de diversos modos, siempre yendo con una imagen de la empresa que nos entrevistará y estando seguro de nosotros mismos, con confianza, tranquilidad y esperanza.

Cómo actuar durante una entrevista de trabajo

Como hemos mencionado en artículos anteriores, la entrevista laboral es la etapa más importante en tu proceso de inserción al trabajo. Es la oportunidad que tienes para "enamorar" a quien o quienes pueden contratarte y no la debes dejar pasar. Hay pequeños detalles que marcan una gran diferencia entre un empleado potencial y otro.
A continuación te enseñamos aquellos aspectos que harán que el empleador se quede contigo:

Sobre las posturas y las formas

Las primeras impresiones son fundamentales. Muchas veces los empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta al candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse; son capaces de decidir sobre su valía.

Te aconsejamos que el saludo al seleccionador sea un apretón de manos, con una sonrisa y mirándolo a los ojos. Luego, evita sentarte antes de que te inviten a hacerlo y cuando lo hagas, hazlo derecho. No te sientes al borde de la silla ya que denota inseguridad ni tampoco lo hagas despatarrado ya que es una falta de respeto.

Deja que la otra persona tome la iniciativa. Tú evita ponerte nervioso y si lo haces intenta no demostrarlo (no hagas gestos como: morderte las uñas, tener algo con que jugar en la mano o agitarte en el asiento). No coloques los codos encima de la mesa del entrevistador y míralo a los ojos pero sin intimidarlo.

Sobre la manera de expresarte

Siempre piensa lo que dirás antes de responder a una pregunta. Procura responder en forma clara (sin palabras rebuscadas) y breve, diciendo siempre la verdad. Te recomendamos mostrar entusiasmo por el trabajo pero que no llegue a ser una súplica.

Nunca te niegues a responder, pero si se te preguntan cosas como: " si va de viaje con su novio, qué piden, una habitación o dos "; responde que en tu opinion esa pregunta es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad, sin agresividad. Este tipo de preguntas evalúan tu control emocional.

Sobre la actitud

Sabemos que son tiempos difíciles y que el trabajo es una necesidad de urgencia que todos queremos suplir. Sin embargo, es impresindible mantener la cordura cuando se está tan cerca de conseguir el objetivo. Nunca supliques por el puesto como si fuera una limosna ni menciones que lo necesitas con extrema urgencia.

Procura pensar y actuar siempre positivamente. Nunca critiques a tus ex-jefes en tus primeras entrevistas.

Sobre el interés

Es algo positivo el mostrarse interesado por el puesto y la empresa. Haz preguntas al respecto, pero siempre sutilmente sin sonar prepotente ni desubicado.

Puede preguntar por posibilidades de promoción y el hacer carrera dentro de la empresa. En cuanto a los temas económicos, siempre son espinosos, pregunta si tienes dudas pero no des a entender que es tu principal preocupación.

Muéstrate siempre muy agradecido por la posibilidad que se te ha brindado de dar a conocer tus cualidades.

6 sitios para buscar trabajo

Anteriormente hemos hablado sobre como encontrar trabajo en la red, detallando métodos y exponiendo consejos en la búsqueda laboral. Esta vez le venimos a mostrar algunas páginas donde podrán observar diariamente diversas ofertas de trabajo, algunas brindando para todo Latinoamérica, y algunas siendo más locales, ofreciendo sólo para Argentina.

Entre los 6 sitios para buscar trabajo tenemos:


ZonaJobs: sitio dedicado a Latinoamérica y España, el cual permite cargar nuestro Curriculum Vitae (CV) y ofrecernos a las distintas ofertas laborales que aparecen. Tiene 3 modalidades de anuncios: anuncios destacados, anuncios simples y anuncios gratuitos.

Bumeran: en este sitio podrás cargar tu CV y ofrecerte a los diversos avisos que salen día a día. Cuenta con una especie de foro llamado "Tolki" donde se puede interactuar entre los usuarios registrados.

Computrabajo: puede decirse que es la página donde más anuncios se pueden registrar y la que mejor se adapta al sistema de postulaciones, siempre ofreciendo un email de contacto por parte de la empresa que busca personal. También podés cargar tu CV. Dedicado a todo Latinoamérica y España.

Jobomas: este portal nos recibe con un buscador, donde tendremos que colocar palabras claves, ya sea el puesto que estamos buscando, nuestra localidad o todo aquello que creamos conveniente para la búsqueda. Podras subir tu CV desde un archivo o confeccionarlo desde el sitio. Ofrece numerosas ofertas todos los días.

Trabajando: en esta página podrás encontrar avisos principalmente ordenados por localidad, utilizando el buscador que se encuentra en la parte superior, siendo la mejor forma de llevar a cabo tu búsqueda. Al igual que el resto, puedes cargar tu CV y postularte a las vacantes disponibles.

Goempleo: mostrando un diseño no muy agradable y antiguo, también se puede considerar una opción para llevar a cabo nuestras búsquedas. Se puede cargar el CV y postularse en cualquier solicitud de empleo pendiente.

Aparte de los sitios mencionados, nosotros también contamos con una plataforma de empleos, donde diariamente publicamos muchas de las ofertas que publican los portales mencionados anteriormente. Contamos con uno en Rosario, Buenos Aires - La Plata y otro en Mar del Plata (todos para Argentina). También podrán utilizar nuestro foro en la ciudad de Rosario, donde tendrán la posibilidad de interactuar con los usuarios, publicar temas y resolver dudas.